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荣耀总裁赵明华科大演讲:年轻人要有拖着世界往前走的...

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发表于 2019-9-8 20:37:56 | 显示全部楼层 |阅读模式


在9月5日华中科技大学华为2020届应届生招聘宣讲会宣讲中,赵明与高校青年学子畅谈华为的过去、现在和未来,号召同学们加入华为,胸怀世界,用坚韧平实的脚步创造未来的无限可能。他表示,年轻人既要有拖着世界往前走的豪情,也要有用科技改变人类福祉的善意与包容。
“在1998年刚加入华为的时候,华为在第三代移动通信(3G)技术上还非常落后,难忘对手项背。2002年前后,华为开拓欧洲市场时,处境非常艰难。“因为实力不对等,客户并不信任华为。约一个客户,要提前一个月。还没等开口讲什么,会谈已经结束了。”赵明说华为在通信领域开疆拓土时候也比较艰难,但华为人以时间换空间,奋力追赶市场。“华为研发团队逐一攻克技术难题,用半年时间解决了别人要用一年去做的事情,从而打开了市场。”
此后,华为一路追赶超越、同时早早启动下一个时代的技术预研。十年投入40亿美金,华为终于成为5G时代的引领者。未来,华为在联接、智能、体验、数字平台四个战略方向打造核心竞争力。站在新时代的起点,华为公司提出了新的愿景与使命:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。
赵明同时表示,科技推动人类进步,科技更应该以人为本。为此,华为提出了数字包容行动计划——Tech4ALL,基于对技术、应用、技能的三项使能,聚焦在推进均衡发展,促进平等、优质教育和健康福祉,保护脆弱环境的四个领域,希望在未来五年再让五亿人从数字技术受益。
那么,下一个5-10年的竞争,对于即将走向工作岗位的学生,需要具备哪些基础素养?
“改变世界的都是年轻人,期待勇敢的你们加入华为,期待你们勇敢地拖着世界往前走。”赵明说,时代呼唤基础理论突破,世界级难题期待年轻人来挑战。
目前,华为在全球有14个地区部170多个代表处, 36个联合创新中心,100多个各类中心,两万名中方员工派驻全球。据介绍,包括基础科学、人工智能、网络安全与隐私保护、人机交互、芯片开发、工程技术、云计算、边缘计算、基础软件等不同的招聘方向,每个方向都都需要优秀人才。在华为不仅有85后的海外研究所所长,也有90后的大国CFO。
科学的另一面是炼狱,成功的背后经历了很多磨难。加入伟大的团队才能成就伟大的事业。年轻人的潜力是无限的, 赵明说,“未来的世界是属于勇敢者的世界,期待更多有突破性思维的人加入华为。”

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